7月7日下午，濮阳医学高等专科学校2025年暑期工作会议在易明楼大报告厅召开。会议由校党委副书记何美玲主持，全体领导班子成员出席。中层干部、各院部教研室主任、硕士学历以上和中级职称以上教职工参加会议。

副校长孟晓炜对暑期教学工作进行安排，强调要统筹暑期教学计划，优化资源调配，确保教学任务有序推进。随后，教务处负责人何瑞娟对暑期教学相关工作的具体要求及实施细则进行解读。

副校长李君笙部署暑期科研工作，重点围绕科研目标、团队建设及项目推进提出要求。科研处负责人李占霞详细解读了科研项目资助管理办法、校级项目申报指南等文件，并明确科研具体工作安排。

校长路红显对暑期工作进行全面安排，并正式揭榜《2025年教学改革研究与实践项目选题指南》《2025年校级科研创新项目指南》，对学校新一批教改科研工作进行安排部署。

路红显指出，在市委、市政府的坚强领导与大力支持下，全校上下凝心聚力、攻坚克难，上半年各项重点工作均按节点高质量完成。学校领导班子调整后，特别是新任领导班子成员的加入，带来了新理念、新动能，拓宽了发展视野，干部队伍结构持续优化，整体实力不断壮大，学校治理体系和治理能力现代化水平实现显著提升，为下一阶段高质量发展奠定了坚实基础。当前学校处于“奋斗正当其时”的关键期，在肯定成绩的同时需要清醒认识问题，聚焦重点推进后续工作。此次暑期工作会是继前期务虚会后的推进会，旨在引导教职工，特别是高学历、高职称教师积极参与校级教改、科研项目，学校将提供指导与支持。教改与科研工作是未来绩效改革的政策导向，全体教职工需紧跟学校发展步伐，以“时不我待”的紧迫感投入工作，把握机遇。

路红显强调，学科与专业是核心，学校内涵建设与高质量创新发展需以学科和专业为支撑，学科发展依赖科研突破，专业提升依赖教学改革，二者需协同推进。教师是关键力量，科研与教改工作需依靠全体教职工，尤其是研究生以上学历教师。教师发展需立足科研与教改实践，保持学术追求，避免“躺平”，持续发挥前期积淀的学术素养。

路红显对暑期工作提出具体要求，各部门、各学院要提前谋划暑期工作，扎实推进各项任务，做到“劳逸结合”，以高效状态为新学期工作奠定坚实基础。一是筑牢安全防线。各部门需全面排查安全隐患，针对高温、雷暴天气制定应急预案，防患于未然。宣传统战部需强化意识形态与网络舆情管理，学生工作部需加强学生暑期防暑及安全教育，实验实训管理中心需排查实验室易燃易爆物品，后勤保障部需检查水电设施，确保暑期工作“不断线”。二是严抓招生质量。招生录取工作关系到学校人才培养体系的重要起点，是推动学校高质量发展的根基所在，更牵动着千家万户的期盼与每一位学子的未来，要确保招生录取公平公正、平稳有序，为学校发展储备优质生源。三是攻坚就业工作。针对当前严峻就业形势，就业处需加班加点、创新方式推进就业，各学院需全力配合支持，同时严格确保就业数据真实性，着力提升就业增量与质量。

(来源：濮阳医学高等专科学校；责编：李勇涛)