为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业的决策部署，精准对接“健康中国”战略下的人才需求，10月25日，中央专项彩票公益宏志助航计划——“河南毕业生就业市场医学卫生类分市场暨河南医药大学2026届（秋季）毕业生就业双向选择洽谈会”在河南医药大学南校区五环广场举行。本次双选会以“智慧驱动、精准匹配、多元协同”为核心理念，构建“线下+云端+生态”三位一体服务体系，将招聘会从单一“求职集市”升级为全方位、立体化的就业赋能生态系统。

校党委委员、副校长林俊堂来到双选会现场，与多家用人单位代表深入交流，并勉励求职学子。他表示：“在‘健康中国’战略的宏伟蓝图下，医学人才迎来了前所未有的历史机遇。本次双选会，是学校落实立德树人根本任务、服务国家战略的‘关键一环’，我们不仅要培养优秀的医学人才，更要为他们铺好路、搭好桥，引导他们到祖国最需要的地方去建功立业，实现个人价值与服务国家、服务人民的统一。本次双选会联合省教育厅、地市县卫生健康委员会等多部门协同推进，既是促进毕业生高质量就业的务实行动，也为区域医疗卫生事业发展提供了人才支撑。”

上午九时，洽谈会现场人潮涌动。近300家优质用人单位携8000余个岗位来校揽才。既有引领区域医疗水平的“旗舰”三甲医院，也有扎根基层、服务百姓的各县中心医院和人民医院；医药企业同样重磅登场，展现出大健康产业全链条对人才的渴求；同时，双选会还迎来了区域医疗协作的“新标杆”—湖北省随州市随县卫生健康局组团多家医疗卫生单位参会，涵盖区域龙头机构，提供基层医疗、公共卫生等岗位100余个。岗位需求覆盖临床医疗、智慧康养、生物制药等12大热门领域，精准对接高校人才培养体系，线上、线下吸引1.4万名毕业生踊跃求职。

除了传统的展位对接，会场特设“职业能力测评区”和“AI模拟面试区”。毕业生可通过专业工具获得个人能力雷达图，并在AI面试官面前进行沉浸式演练，系统即时生成评估报告，精准指出优势与待改进环节，让学生带着“诊断书”去求职，提升了面试的针对性与成功率。

“云端”分会场突破时空限制。就业指导中心的老师们化身“云端荐才官”，通过就业指导中心微信公众号进行直播带“岗”、带“人”，解读用人单位的企业文化与职位详情，并将优秀毕业生的简历亮点、专业技能与实践经历，向屏幕前的用人单位HR进行集中推介。这种“一人宣讲，万人围观；一岗介绍，多屏互动”的模式，构建了一个“永不落幕”的线上招聘市场。

会前，学校通过大数据分析，向用人单位“精准画像”，定向邀请与学校专业设置高度契合的优质单位，并从海量岗位中为学生“智能荐岗”。会后，学校则将启动“就业追踪与成长反馈闭环”机制，将毕业生的求职进展、用人单位的录用反馈系统收集，并反馈至人才培养方案修订、课程体系优化的环节中，最终形成“招生－培养－就业”联动互促的良性生态，真正实现人才供给与市场需求的双向奔赴、同频共振。

第四临床学院的贾承源兴奋地表示：“这次洽谈会就像一扇窗，让我看到了医疗行业的广阔天地。与用人单位的交流，让我对职业路径有了更深刻地认知，而不仅仅是停留在书本。”用人单位反馈同样热烈。河南神火集团总医院招聘负责人表示：“河南医药大学学生展现了扎实的专业功底和良好的综合素养。这样组织有序、精准高效的招聘会，为我们选拔优秀人才提供了极大便利，我们已是‘常客’，今年更是收获颇丰。”

据了解，此次双选会不仅吸引了广大应届毕业生的到来，同时也吸引了许多低年级学生的目光。他们纷纷来到双选会现场，了解就业信息和就业形势，提前进行职业规划，积极思考未来的发展。基础医学院2023级学生火瑞琪表示：“我今年是大三，马上就要去实习了，提前来感受一下双选会的氛围，明晰自己与单位要求的差距，早做准备，努力学习，进一步提高自己的就业综合竞争力。”

此次秋季双选会的成功举办，为河南医药大学2026届毕业生就业工作奏响了激昂的序曲。下一步，学校将继续深化“访企拓岗”专项行动，拓展新兴医疗领域就业渠道，持续举办系列小而精、专而优的专场招聘会，构建全周期、立体化的就业服务体系。

（来源：河南医药大学；责编：刘铮）