5月15日，濮阳医学高等专科学校召开2024年度毕业生就业工作表彰会暨2025年毕业生就业工作调度会。校长路红显、副校长李同川出席。相关部门负责人，各学院就业专干，24、25届毕业班辅导员，就业指导任课教师等参加会议。会议由李同川主持。

李同川回顾了2024年度学校就业工作取得的成绩和不足。对2025年毕业生就业工作进行部署，一是联动搭建就业平台，稳步拓展岗位资源。二是强化政策宣传，引导树立正确就业观。三是做好困难群体就业帮扶，兜底民生底线。四是健全就业综合评价，促进招培就有效联动。五是强化安全意识，保障就业工作平稳运行。

会议宣读了《濮阳医学高等专科学校2024年度就业创业工作先进集体和先进个人表彰决定》和《濮阳医学高等专科学校2024年度就业创业工作奖励决定》，校领导为获奖个人和先进集体颁发荣誉证书。药学院党总支副书记王利娟、辅导员代表任晓阳分别结合部门工作和自身实际，围绕就业服务、就业指导等进行经验分享和表态发言。各学院负责人向路红显递交了2025年就业工作目标责任书。

最后，路红显在讲话中指出，一要从“国之大者”的政治高度和“立德树人”的根本任务出发。深刻认识毕业生就业工作在服务健康中国战略和增进民生福祉的重要意义。二要综合施策打造高质量就业工作“组合拳”。抓好人才培养、就业教育、岗位供给和精准帮扶等重点环节。以就业需求和能力提升导向，为用人单位培养用得上、留得住、发展好的医学人才。三要以就业工作“四库全书”建设为抓手，强化就业教育。鼓励毕业生先就业扎根，再择业成长，找到适合自己的职业发展之路。增加用人单位存量、实习就业基地建设，拓展深化校企合作，不断增加就业工作基本盘和岗位供给总量。四要推行11351就业工作法，强化毕业生分类指导。重点关注升学考编失利、求职进展不顺、心里状况异常、身体残疾、家庭困难等毕业生，为他们落实求职补贴、创业扶持、“1对1帮扶”等政策，确保重点群体求助有门、受助及时、就业有路。对于慢就业缓就业毕业生，深化家校协同和朋辈引领支持。努力增加参军入伍、专升本录取、三支一扶等高质量就业占比数量。

（来源：濮阳医学高等专科学校；责编：刘铮）